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Titre

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Superviseur des Ventes Internes

Description

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Nous recherchons un Superviseur des Ventes Internes dynamique et motivé pour diriger notre équipe de ventes internes. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion d'équipes de vente et une capacité à stimuler la performance et l'engagement. En tant que Superviseur des Ventes Internes, vous serez responsable de la supervision quotidienne des activités de vente, de l'élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de la formation continue de votre équipe. Vous devrez également analyser les performances des ventes, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action pour maximiser les résultats. Une excellente communication, des compétences en leadership et une capacité à travailler sous pression sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une expérience client exceptionnelle et contribuer à la croissance globale de l'entreprise.

Responsabilités

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  • Superviser et encadrer l'équipe de ventes internes.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
  • Analyser les performances des ventes et proposer des améliorations.
  • Former et développer les compétences de l'équipe de vente.
  • Collaborer avec d'autres départements pour améliorer l'expérience client.
  • Assurer le respect des objectifs de vente mensuels et annuels.
  • Gérer les rapports de vente et les prévisions.
  • Motiver l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion d'équipe de vente.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à analyser les données de vente et à prendre des décisions basées sur les résultats.
  • Compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.
  • Connaissance des outils CRM et des logiciels de vente.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré les performances d'une équipe de vente?
  • Comment motiveriez-vous une équipe de vente pour atteindre ses objectifs?
  • Quelle est votre expérience avec les outils CRM?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de vente réussie que vous avez mise en œuvre?
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